如何打造狼性团队
如何打造狼性团队
新闻出处:   2015-08-20 14:15:13

一、 狼的个体特征 
(一) 吃肉的目标绝不动摇 
狼一生80%的时间都在解决饥饿问题,目标绝不动摇。而且狼只吃肉,不管多么困难,也决不吃草。 
(二) 忠诚于团队 
忠诚于自己的团队,关爱自己的队友,尊守团队中的秩序,为了团队,可以牺牲自己的一切。 
每匹狼都被它最称职的位置所吸引。它们的态度一向都是基于这样一个问题:"什么对集体最有利?" 这与人类形成了鲜明的对比:如果得不到我们想要的,就总想搞阴谋破坏,搅乱我们的团体、家庭或生意。 
(三) 面对任务,执著而富有耐心 
狼丝毫不对自己的任务感到厌倦心烦,对自己的任务认真研究。对成功坚定不移的向往,始终将自己的精力集中在那些能促成他们实现目标的行动上。是耐心保证了胜利必将属于狼群。狼群谋求的不是眼前小利,而是长远的胜利。 
(四) 狼的好奇心 
为了成功,不断的学习,不断的提高自我,而人类却容易自我满足,把大量时间用在了休闲上而不是自我提高上。
(五) 顺水行舟: 
狼知道如何用最小的代价,换取最大的回报。它们知道,蛮干与挥霍于事无益。 
 狼的团队特征 
(一) 同进同退,众狼一心 
狼如果不得不面对比自己强大的东西,必群而攻之。没有结果战斗就不会停止。成功则共同分享胜利果实。失败则誓死相救,决不独自退却 
而人类往往牺牲别人,成全自己,最后唇亡齿寒,自身也不保。 
(二)面对失败与挫折,百折不挠 
狼群也许算得上自然界中效率最高的狩猎机器,然而它们却有约90%的失败率。换句话说,狼群十次狩猎中只有一次是成功的。而这次狩猎对狼群的生存权为重要,为此,狼经常忍饥挨饿。 
它们对此的反应不是无精打采、放弃努力或者自认败北。它们可不像人类那样垂头丧气或变成消沉的懦夫。狼群所做的就是再次投身于眼前的工作,它们继续运用经历了时间考验的技能再加上它们新近从暂时的挫折中学到的知识,深信成功最后定会到来。它们从不停止做那些微不足道的小事,每天奔波千万里寻找猎物,留神所有的蛛丝马迹。 
(三)内部沟通,充分彻底 
狼是最善交际的食肉动物之一。它们并不仅仅依赖某种单一的交流方式,而是随意使用各种方法。它们嚎叫、用鼻尖相互挨擦、用舌头舔、采取支配或从属的身体姿态,使用包括唇、眼、面部表情以及尾巴位置在内的复杂精细的身体语言或利用气味来传递信息。 
如果人类像狼一样努力培养并运用有效的交流技能,我们能避免多少暴力、误解和失败?! 
(四) 授狼以渔:组织对个体的培养。 
严格淘汰技能落后的狼,以保护种群的进化。这与有的企业对某些人姑息迁就甚至养虎成患恰恰相反。 
(五)知己知彼: 
狼尊重每个对手,狼在每次攻击前都会去了解对手,而不会轻视它,所以一生的攻击很少失误。